职位职责
1、负责公司年度战略目标的研发版块分解，公司的产品和技术规划和研发，控制及保障研发目标可以被实现；
2、建立健全的研发流程，带领技术团队完成项目需求分析，确定研发方向和项目管理要素，制定开发规范，攻克技术难关，完成技术创新；
3、建立和完善团队组织架构，通过强有力的技术引领和团队管理，培养出骨干梯队人才，包括团队的培养、业绩评估和激励等，打造出一支富有战斗力的技术研发队伍；
4、做好开发管理，根据开发进度和任务分配，确保团队完成相应系统设计、开发、测试与部署等任务；
5、负责参与公司管理会,定期向公司汇报项目计划及进展情况；
6、参与公司整体技术研发方向、规划与实施运作；
7、跟踪行业的前言和技术发展趋势，结合公司战略方向和实践状况，适时提出和推荐新的和有价值的技术措施及方法，为公司决策提供建议；
任职要求
1、 硕士及以上学历，计算机、电气、电子、自动化控制、算法等专业；有丰富的管理经验、有较强的带领团队的能力、有优秀的沟通能力和抗压能力;
2、有5年以上电子、IT、互联网行业团队管理经验；
3、具有较强的领导力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，较强的团队管控能力；
4、高度责任心和敬业精神,高度的技术岗位的保密意识；
5、能够独立的分析与解决问题，并具有一定的创新能力；
有意者请发送简历至：hr@bjkcst.com
邮件请务必注明应聘职位、期望的薪水、工作环境、能到岗时间！
